VERSCHIEBUNG DES WEHRDIENSTES FÜR IM AUSLAND LEBENDE TÜRKISCHE BÜRGER
Wir werden versuchen, Informationen über den Aufschub des Wehrdienstes im Ausland, der für im Ausland lebende türkische Staatsbürger anerkannt wird, in Form von Fragen und Antworten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu geben.
Wer kann das Recht auf Verschiebung des Wehrdienstes im Ausland in Anspruch nehmen?
Diejenigen, die sich in von der Republik Türkei anerkannten ausländischen Ländern mit dem Status eines Arbeitnehmers, Arbeitgebers, Freiberuflers oder Handwerkers mit einer Aufenthaltserlaubnis einschließlich einer Arbeitserlaubnis oder einer direkten Arbeitserlaubnis aufhalten, diejenigen, die als Seeleute auf Schiffen unter ausländischer Flagge arbeiten, diejenigen, die das Recht auf eine mehrfache Staatsbürgerschaft haben (Doppelbürger) und in ausländischen Ländern mit ihrer Staatsangehörigkeit wohnen, können ihren Wehrdienst bis zum Ende des Jahres, in dem sie das Alter von 35 Jahren vollenden, aufschieben, wenn sie bei den türkischen Konsulaten, denen sie angeschlossen sind, einen Antrag stellen, der ihren Status belegt.
Wer kann das Recht auf Verschiebung des Wehrdienstes im Ausland nicht in Anspruch nehmen?
Das Recht auf Verschiebung des Wehrdienstes im Ausland kann nicht in Anspruch genommen werden von Personen, die nach ihrem Geburtsjahr 36 Jahre oder älter sind, von Personen, die sich im Ausland im Dienst befinden, von Personen, die noch keinen tatsächlichen Wehrdienst bei einer anderen militärischen Einrichtung als dem Devisen-Militärdienst geleistet haben, von Personen, die sich als Asyl, illegale Arbeiter und Asylbewerbe im Ausland aufhalten, von Personen, die auf Schiffen unter türkischer Flagge arbeiten, und von Personen, die in die Türkei zurückgekehrt sind oder abgeschoben wurden.
Welche Unterlagen sind für den Antrag auf Verschiebung des Wehrdienstes im Ausland erforderlich?
Die einzureichenden Unterlagen sind je nach Status der Person im Ausland unterschiedlich. Diejenigen, die den Status eines Arbeitnehmers haben und den Aufschub des Wehrdienstes im Ausland in Anspruch nehmen wollen, müssen lediglich eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine Arbeitserlaubnis vorlegen, die die Arbeitserlaubnis enthält, die sie von den offiziellen Behörden des von der Republik Türkei anerkannten ausländischen Staates erhalten haben, außer dem Asylantrag, und die ihnen den Status eines Arbeitnehmers in dem ausländischen Staat verleiht, sowie den Reisepass der Republik Türkei für die Allgemeinheit.
Diejenigen, die den Status eines Arbeitgebers haben, müssen eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine Arbeitserlaubnis vorlegen, die die Arbeitserlaubnis enthält, die sie von den offiziellen Behörden eines von der Republik Türkei anerkannten ausländischen Staates erhalten haben, außer dem Asylantrag, und die ihnen den Status eines Arbeitgebers im Ausland verleiht, und einen Reisepass der Republik Türkei.
Diejenigen, die im Ausland einen Beruf oder eine Kunst ausüben, müssen eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine Arbeitserlaubnis vorlegen, einschließlich der Arbeitserlaubnis, die sie von den offiziellen Behörden des von der Republik Türkei anerkannten Landes erhalten haben, mit Ausnahme des Asylantrags, und die es ihnen erlaubt, ihren Beruf oder ihre Kunst im Ausland auszuüben, sowie einen Reisepass der Republik Türkei.
Seeleute, die auf Schiffen unter ausländischer Flagge arbeiten, müssen einen Arbeitsvertrag vorlegen, der von dem Unternehmen, das das Schiff betreibt, oder der von ihm bevollmächtigten Person oder Behörde ausgestellt wurde, einen von den türkischen oder ausländischen Behörden ausgestellten Ausweis für Seeleute und einen Reisepass der Republik Türkei.
Bei Doppelbürgern mit Wohnsitz im Ausland, die das Recht auf Mehrstaatigkeit haben, genügt die Vorlage des Personalausweises oder Reisepasses des ausländischen Staates. Auch wenn sie die doppelte Staatsbürgerschaft besitzen, wird die Aufschiebung der Wehrpflicht bei Wohnsitz in der Türkei nicht vorgenommen.
Diese wehrpflichtigen Bürger müssen sich persönlich bei den türkischen Konsulaten, denen sie angehören, mit den von ihnen entsprechend ihrer Status vorgelegten Unterlagen beantragen, und Seeleute müssen sich persönlich bei den türkischen Konsulaten in dem Land beantragen, in dem das Schiff die Flagge des Schiffes führt, oder bei den türkischen Konsulaten, die vom Außenministerium ermächtigt sind, die Verfahren der Seeleute durchzuführen.
Mit anderen Worten: Diejenigen, die zum ersten Mal die Aufschiebung im Ausland in Anspruch nehmen wollen, können sich mit den ihrer Status entsprechenden Unterlagen persönlich an die türkischen Konsulate beantragen, und bei späteren Aufschiebungen können sie sich persönlich oder per Post an die türkischen Konsulate beantragen, während Seeleute die ersten und weiteren Aufschiebungen persönlich bei den türkischen Konsulaten beantragen müssen.
Ausnahmsweise müssen die Verpflichteten, die im Besitz von Diplomaten-, Dienst- oder Sonderpässen sind, weil ihr Ehepartner oder ein Verwandter ersten Grades mit ihnen verwandt oder verschwägert ist, keinen öffentlichen Reisepass besitzen, auch wenn sie nicht den Titel eines offiziellen Staatsbeamten tragen, wenn sie eine Aufenthaltsgenehmigung oder eine direkte Arbeitserlaubnis vorlegen, die die außerhalb des Asylantrags erhaltene Arbeitserlaubnis enthält, die ihnen den Status eines Arbeitnehmers, eines Arbeitgebers oder eines Berufsangehörigen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verleiht.
Die türkischen Konsulate können alle Arten von Informationen und Unterlagen anfordern, die zur Klärung der Situation während der Antragstellung beitragen, wenn sie der Ansicht sind, dass die von den Bürgern vorgelegten Unterlagen nicht ausreichend sind.
Bei der Überprüfung der Ein- und Ausreisedaten der verpflichteten Personen werden „Ausreisen ohne Einreise“ und „Einreisen ohne Ausreise“ sowie Ein- und Ausreisen am selben Tag nicht berücksichtigt. Auch wenn in den Akten festgestellt wird, dass keine Ein- oder Ausreise ins Ausland vorliegt, werden die Vorgänge derjenigen, die mit einem benutzten Reiseticket, einem Einreise-/Ausreisestempel im Pass, einem Bericht oder ähnlichen Dokumenten, aus denen hervorgeht, dass sie im Land oder im Ausland untersucht oder behandelt wurden, nach Maßgabe der getroffenen Feststellung durchgeführt.
Der Wehrdienst von Personen, denen im Rahmen von Familienzusammenführungsabkommen das Recht auf Aufenthalt und Arbeit im Ausland gewährt wurde, kann bis zum Ende des auf das Jahr der Antragstellung folgenden Jahres aufgeschoben werden, bis sie eine Aufenthalts- oder direkte Arbeitserlaubnis erhalten, die eine Arbeitserlaubnis einschließt, die sie außerhalb des Asylantrags erhalten haben und die ihnen einen Arbeitnehmerstatus im Ausland verleiht. Wenn sie das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, kann der Wehrdienst über die türkischen Konsulate, denen sie angeschlossen sind, auf Antrag bei den militärischen Dienststellen maximal dreimal für ein Jahr aufgeschoben werden.
Der Antrag kann vom Ehepartner oder den Verwandten ersten Grades und den Schwiegereltern des Verpflichteten gestellt werden, die in dem Land (z.B. Deutschland) leben, in dem der Verpflichtete das Recht auf Aufenthalt oder Arbeit erhalten wird. Bei diesen Anträgen sind die Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass der Antragsteller über eine Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis verfügt, einschließlich der Arbeitserlaubnis des Antragstellers für die verpflichtete Person, sowie die Heiratsurkunde oder das vermerkte Bevölkerungsregister, das den Verwandtschaftsgrad mit der verpflichteten Person nachweist, zusammen mit der von den Behörden des ausländischen Staates ausgestellten Bescheinigung vorzulegen, in der zugesagt wird, dass die verpflichtete Person das Recht auf Aufenthalt und Arbeit erhält.
Diejenigen, die sich als Student im Ausland aufhalten dürfen, werden nicht gemäß den Bestimmungen über den Aufschub des Militärdienstes im Ausland zurückgestellt. Wenn sie jedoch aufgrund ihrer derzeitigen Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis den Status eines Arbeitnehmers, Arbeitgebers oder Angehörigen eines Berufs oder einer Kunstart haben und auch die anderen Voraussetzungen für eine Begünstigung erfüllen, kann ein Aufschub gewährt werden.
Es sei auch darauf hingewiesen, dass die türkischen Konsulate befugt sind, zu prüfen und zu entscheiden, ob die zum Aufschub des Militärdienstes im Ausland verpflichteten Personen die in der Gesetzgebung im Rahmen der Arbeitsgesetzgebung des ausländischen Staates festgelegten Voraussetzungen erfüllen.
Verlieren die Verpflichteten während des Aufschub Zeitraums die Voraussetzungen für den Wehrdienst oder beantragen sie einen Aufschub des Wehrdienstes im Rahmen eines anderen Gesetzesartikels, müssen sie sich direkt oder über die türkischen Konsulate an die militärischen Stellen wenden, um den Aufschub zu beenden.
Wie wird der Aufschub Zeitraum im Ausland festgelegt?
Alle Arten von Militärdienstverfahren der Verpflichteten, deren Anträge auf Aufschub von den türkischen Konsulaten angenommen wurden, können bis zum 31. Dezember des Jahres beendet werden, indem sie das 35. Lebensjahr entsprechend ihrem Geburtsjahr nach Annahme ihrer Anträge vollenden. Das Ablaufdatum der direkten Arbeitserlaubnis einschließlich der Aufenthaltserlaubnis oder der unbefristeten Arbeitserlaubnis, die auf andere Weise als durch einen Asylantrag erlangt wurde, kann bis zum Dezember des Jahres, das auf das Ablaufdatum folgt, oder bis zum 31. Dezember des Jahres, das auf das Ablaufdatum der langfristigen Arbeitserlaubnis einschließlich der Aufenthaltserlaubnis oder der unbefristeten Arbeitserlaubnis folgt, gekündigt werden.
Nach das aufgehobenes Wehrdienstgesetz Nr. 1111 bis zum 26.06.2019, haben jedoch diejenigen, die ihren Wehrdienst bis zum letzten Tag des Jahres, in dem sie das 38. Lebensjahr vollendet haben, gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzes aufgeschoben haben, weiterhin das Recht, ihren Wehrdienst aufzuschieben (vorläufiger Artikel 1/1 des neuen Wehrdienstgesetzes).
In welchen Fällen wird der Aufschub des Wehrdienstes im Ausland aufgehoben?
Bei denjenigen, deren Antrag auf Aufschub angenommen wurde, bei denjenigen, deren Antrag irrtümlich angenommen wurde, obwohl sie die Voraussetzungen für eine Begünstigung nicht erfüllen, bei denjenigen, die freiwillig auf ihr Recht auf Begünstigung verzichten, bei denjenigen, die mit Erlaubnis auf die türkische Staatsbürgerschaft verzichten oder deren türkische Staatsbürgerschaft verloren wurde, bei denjenigen, die auf Schiffen unter türkischer Flagge arbeiten, bei denjenigen, die sich in der Eigenschaft als Beamter der Republik Türkei im Ausland aufhalten, bei denjenigen, deren Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis annulliert wurde oder bei denjenigen, die ihre Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis nicht verlängern, wird der Aufschub des Wehrdienstes aufgehoben.
Diejenigen, deren Aufschub des Wehrdienstes aus diesen Gründen aufgehoben wurde, können jedoch das Recht auf Aufschub in Anspruch nehmen, wenn sie die Voraussetzungen für eine erneute Inanspruchnahme erfüllen.
Darüber hinaus wird der Aufschub derjenigen aufgehoben, die nachweislich einen Antrag auf Aufschub gestellt haben, indem sie Dokumente gefälscht oder die Verwaltung durch falsche Angaben bei der Ausstellung offizieller Dokumente in die Irre geführt haben, derjenigen, die den Wehrdienst mit einer anderen Form des Wehrdienstes als dem Devisenwehrdienst beginnen, derjenigen, die wehrunfähig werden, derjenigen, die sterben, derjenigen, die endgültig in die Türkei zurückkehren oder abgeschoben werden, derjenigen, die sich in einem Kalenderjahr zwischen dem Datum des Antrags und dem Ablaufdatum des Aufschub insgesamt 184 Tage oder länger in der Türkei aufhalten.
Diejenigen, deren Wehrdienstverschiebung aus diesen Gründen aufgehoben wird, können jedoch nicht erneut in den Genuss des Verschiebungsrechts kommen, selbst wenn sie die Voraussetzungen für eine erneute Verschiebung erfüllen.
Andererseits wird der Verschiebungszeitraum derjenigen, die aufgrund von Krieg, sozialen Ereignissen, die das allgemeine Leben beeinträchtigen, Naturkatastrophen, Epidemien und ähnlichen zwingenden Gründen, die in dem Land, in dem sie sich ausnahmsweise aufhalten, auftreten, in die Türkei zurückkehren und sich innerhalb des Verschiebungszeitraums insgesamt 184 Tage oder mehr in einem Kalenderjahr in der Türkei aufhalten, erst am Ende des Jahres aufgehoben, das auf das Jahr folgt, in dem die Verpflichtung in die Türkei zurückkehrt, sofern sie die für sie geltende Altersgrenze nicht überschreiten.
Şerif YILMAZ/ Avukat für türkisches Recht
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