TÜRKİYE’DEN EMEKLİ OLDUKTAN SONRA KİMLER YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİR, KİMLER ÇALIŞAMAZ? Bir gün dahi yurt dışı sürelerini 3201 sayılı yasadan faydalanarak borçlanmadan veya ikili sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince iki ülke hizmetini birleştirmeden SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı kapsamında 01.10.2008 öncesi sigorta girişi olmakla birlikte sadece TÜRKİYE SİGORTALILIK SÜRELERİYLE veya 2147 sayılı yurtdışı borçlanma kapsamında borçlandığı süreleriyle Türkiye’den yaşlılık veya […]
ALMANYA’DA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK VE GERİYE DÖNÜK ÖDENMESİ İsteğe bağlı emeklilik sigortası, yasal emeklilik sigortasında yaşlılık aylığı için sigorta süresi kazanma ve aylığın yükselmesi için bir tür prim ödeme çeşididir. Kimler isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir? Alman Sosyal Güvenlik Kanununun 6. Kitabının 7. maddesine (§ 7 SGB VI) göre Almanya’da ikamet eden, en az 16 […]
EMEKLİLİK ŞARTLARININ BELİRLENMESİNDE SİGORTALILIK HİZMETLERİNİN BİRLEŞTİRİLMESİ Bir sigortalının çalışarak veya yurtdışı, askerlik, doğum borçlanması gibi borçlanma yoluyla elde ettiği SSK (4/1-a), Bağkur (4/1-b) ve Emekli Sandığı (4/1-c) kapsamındaki prim günlerinin birleştirilerek hangi statünden emekli olacağının belirlenmesi çok önemlidir. Çünkü Emekli olacağı statü asgari prim gün sayısı (hizmet yılı) ve yaş gibi emeklilik şartlarını da değiştirecektir. […]
SÖZLEŞME AYLIĞI VE SÖZLEŞME AYLIĞININ TAM AYLIĞA ÇEVRİLMESİ Türkiye Cumhuriyeti devletinin en sonuncusu 01.05.2023 tarihinde yürürlüğe giren İran İslam Cumhuriyeti ile olmak üzere toplam 35 ülke ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmaktadır. Bu ülkelerle yapılan sosyal güvenlik sözleşme hükümlerine göre uygulama farklılıkları bulunmaktadır. Vatandaşlık durumlarına bakılmaksızın bazı ülkelerle yapılan sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince iki ülkede geçen […]
YURTDIŞI BORÇLANMA İLE TÜRKİYE’DEN ÖLÜM (DUL ve YETİM) AYLIĞI HAKKI Yurtdışında yaşayan Türk vatandaşlarımızın ve mavi kartlı insanlarımızın bulundukları ülkelerdeki emeklilik şartlarının ağırlığından dolayı Türkiye’den borçlanma yolu ile emekli olma yönünde yoğun talepleri olduğu gözleniyor. Ancak bunlar arasında ister Türkiye’de olsun ister yurtdışında olsun, vefatlarından önce yurtdışında çalışan veya ev hanımlığı süreleri olan kişilerin hak […]
ALMANYA’DA ÇOCUK YETİŞTİREN ANNELERE EMEKLİLİK HAKKI (Mütterrente) Almanya’da nüfusun ve dolayısıyla doğumların arttırılması, çocukların doğumdan sonra sağlıklı ve iyi ekonomik şartlarda yetiştirilmesi için devletçe birçok teşvikler ödenmekte. Alman devleti sadece bu teşvikleri vermekle yetinmeyip o tarihte 1912 yılından beri yürürlükte olan İmparatorluk Emeklilik Kanunu’na (Reichversorgungsordnung) 11 Haziran 1985 tarihli ve 38 sayılı Kanunla 01.01.1986 tarihinden […]
HOLLANDALI GURBETÇİNİN YURTDIŞI BORÇLANMA VE TÜRKİYE’DEN EMEKLİ AYLIĞI BAĞLAMA İŞLEMLERİ 1- YURT DIŞI BORÇLANMA NEDİR? İŞLEMLER NASIL YAPILMALI? Normalde insanlar çalışarak ve zorunlu veya isteğe bağlı sigortalara prim ödeyerek şartları tamamladıklarında veya malül olduklarında emekli maaşına hak kazanırlar. Ancak devlet bazı dönemlerde vatandaşımızın zorunluluk nedeniyle çalışamadığı süreleri bu prim günlerine eklenmek üzere borçlanma ve bedelini yatırma […]
YURTDIŞI DOLAR BORÇLANMASININ ÖDENMESİ 2008 tarihinden önce dolar borçlanması yapanlar o dönem kanunda ödem için herhangi bir süre öngörülmediğinden bugün bile ödeme yapabilirler. Ancak kanun gereği borçlanma bedeli başvuru tarihindeki tahakkuk ettirilen günlük bedel değil (1, 2, 5 veya 3,5 dolar) ödeme tarihindeki bedel (2005 sonrası 3,5 dolar) ödenir..
EMEKLİ NEDEN YURTDIŞINDA ÇALIŞAMIYOR? Yurtdışı borçlanma yapmadan emekli olan yurtdışında çalışabilirken yurtdışı borçlanma ile emekli olan çalışamaz? Türk devletinin gerekçeleri neler? Çalışma hakkı verilirse kim nasıl zarar eder? Kim kazanır? Ayrıntılar videomuzda..
Yurtdışında Serbest Çalışan veya Şirket Ortağı Olan Türkiye’den Emekli Aylığı Alabilir mi? Yurtdışı borçlanma ile Türkiye’den emekli olanların yurtdışında sigortaya tabi olmadan çalışması halinde mahkeme yolu ile emekli aylığı alabilecekleri mümkün gözüküyor.. Zira bu durumda sigortalılık sürelerinin çakışması sözkonusu olmadığı gibi Türkiye’de serbest çalışanlara SGDP mecburiyeti kaldırıldığından teknik olarak da çalışma mümkün. Şirket ortaklığı ise […]